当院からの約束
当院では、あなたの「家庭」と「仕事」のバランスを大切にします。勤務時間が終わると、先輩たちが声をかけ合い、家庭への早めの帰宅を励ます文化が根付いています。
お子様の大切な行事は、職場の理解のもと優先的に参加が可能です。
冠婚葬祭やその他の重要な子供の行事にも、柔軟に対応。私たちは、社員一人ひとりが仕事だけでなく、家族との時間も大切にできるよう、サポートします。
他にも、当院では、スタッフの仕事と生活の調和のために、様々な取り組みを推進しています。1日の勤務時間を短くする」といった目標を労働環境改善を定め、社員皆で労働環境をもっと良くしていこうと取り組んでいます。
働きやすい9つの特徴
初年度から最大10日間の有給休暇を取得可能
産休/育休取得
柔軟な時短勤務も可能
当院では、社員のワークライフバランスを重視しています。
そのため、年間休日は109日を確保しております。
有給休暇に関しては、初年度から最大10日間の有給休暇を取得可能で、さらに、健康とワークライフバランスを重視するため、最低5日間は必ず休暇を取るよう指導しており、社員全員を積極的に利用できる環境を整えております。
私たちは、従業員一人ひとりがプライベートの時間を大切にし、リフレッシュしてから仕事に取り組むことを奨励しており、社員の幸福と生産性の向上に努めています。
「安心の社会保障と家族と共に成長するためのサポート」
当院では、社員の安心と健康を第一に考え、社会保障を完備しています。さらに、家庭と仕事の両立を支えるため、産休・育休の取得を全面的にサポート。当院でのキャリアは、家庭を持っても続けられる環境を目指しています。あなたが家族を持ったときも、安心して長く働き続けられるよう、当院はしっかりとバックアップします。
「公正な時間管理と柔軟な勤務スタイルで、バランスの取れた働き方を」
当院では、職員の時間を大切にするため、厳格な時間管理に基づいた残業代の支給を実施しています。残業は必要最低限に留め、社員が公私共に充実した生活を送れるよう努めています。さらに、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて、柔軟な時短勤務制度も提供。子育て中の社員や、特別な家庭の事情を持つ社員も、安心して仕事とプライベートの両立が可能です。
現場意見の重視→改善
更衣室男女別
「安定した生活基盤を提供する社宅制度」
当院では、社員の安心した生活を支えるために、社宅制度を設けています。この制度は、新しく勤務地に移る社員や住宅費の負担を軽減したい社員にとって、大きなメリットをもたらします。
社宅を利用することで、通勤の便利さはもちろん、家賃の節約にもつながり、社員が経済的な安心感を持ちながら仕事に専念できる環境を提供します。また、同じ病院で働く仲間とのコミュニティ形成にも寄与し、仕事外での交流も深まります。
「開かれた組織文化と改善への取り組み」
当院では、社員の声を直接組織運営に反映させるために、責任者会議を定期的に開催しています。この会議は、現場からの意見や提案を積極的に聴取し、実際の業務改善につなげる重要な場です。
私たちは、社員一人ひとりが組織の改善に貢献できる環境を重視しています。現場の意見を大切にし、それをもとに職場をより良いものにする取り組みは、社員のモチベーション向上にも繋がります。
当院で働くことは、ただの職務をこなすだけではありません。組織の成長に直接影響を与える、意義ある役割を担うことができます。あなたのアイデアが、私たちの職場をより良いものに変えていくことが可能です。
「職員の快適さとプライバシーを考慮した設備」
当院では、職員がストレスなく働ける環境を整備するために、快適な休憩室を完備しています。この休憩室は、忙しい業務の合間にリラックスし、リフレッシュできるように設計されています。快適な空間で休息をとることは、日々の業務効率と職員の満足度の向上につながります。
また、更衣室は男女別に設けており、個々のプライバシーを尊重する環境を提供しています。これにより、職員一人ひとりが安心して仕事に取り組めるよう配慮しています。
私たちは、社員が毎日快適に過ごせるよう、職場環境の改善に努めています。
マニュアル制度
評価制度
フード等割引制度
「充実の研修とサポートで、あなたの成長を後押し」
当院では、新人社員が安心して業務を開始できるよう、充実した研修カリキュラムを提供しています。実践に即した研修を通じて、必要なスキルと知識を段階的に身につけることができます。これにより、新人社員は自信を持って業務に取り組むことが可能になります。
さらに、公正かつ透明性のある評価制度により、社員の努力と成果を適切に評価。キャリアアップへの明確な道筋があり、モチベーション高く働ける環境です。
「ペット愛好家の職員へ、特別なサポートを」
当院では、ペット医療費およびフード等の割引制度を提供しています。この制度は、社員の大切な家族であるペットの健康と幸福をサポートするために設けられています。
ペットの医療費割引により、社員はペットの健康管理をより手厚く、経済的な負担を軽減しながら行うことができます。また、フードや必要な用品に関する割引も、日々のペットケアの負担を軽くします。
私たちは、社員が仕事だけでなく、家庭生活でも充実感を得られるよう、さまざまな面での支援を考えています。
「自己成長を後押しするeラーニング制度」
当院では、社員の継続的な学習と自己成長をサポートするために、eラーニング制度を導入しています。この制度は、最新の医療知識や技術、業務に関するさまざまなコースをオンラインで提供し、社員が自分のペースで学べる環境を整えています。
自宅や職場、移動中など、いつでもどこでもアクセス可能なeラーニングは、忙しい社員にとっても学習の機会を広げます。専門知識の更新、新しい技術の習得、キャリアアップに必要なスキルの向上など、多岐にわたるニーズに応える内容を提供しています。
