福岡動物病院グループのパパ・ママのお助けポイント
【家庭との両立が可能な病院です】
産休をとって育休をとって、徐々に職場復帰も可能、
「保育所に預けられる時間帯でしか勤務できない」
「家事があるので、●時までしか勤務できない」
産休をとって育休をとって、徐々に職場復帰も可能、
「保育所に預けられる時間帯でしか勤務できない」
「家事があるので、●時までしか勤務できない」
など職場復帰後もパートタイム勤務や時短勤務などで無理なく復帰していただくことも可能です。また、春日市にも分院がありますので、そちらで勤務していただくことも可能です。正社員、パート、いずれの働き方でも大丈夫です！ブランクがあっても大丈夫です♪
産休・育休制度が整っております。育休後に働き方を変えるのでも対応いたします。
予防や簡易診療レベルで働きたい、という獣医師の方でも大歓迎です♪
子供のいる獣医師やスタッフも多数います。理解のある職場です。
育児休業
取得対象者の育休取得率は100%。男性の育休取得者はまだいませんが、近い将来、一般的になることを前提に対応を検討中です。
配偶者出産立会い休暇
スタッフの配偶者が出産した場合、出産当日に、当該男性スタッフに特別休暇を付与しています。 もちろん、相談して次第では前もっての休暇も可能です。
取得対象者の育休取得率は100%。男性の育休取得者はまだいませんが、近い将来、一般的になることを前提に対応を検討中です。
配偶者出産立会い休暇
スタッフの配偶者が出産した場合、出産当日に、当該男性スタッフに特別休暇を付与しています。 もちろん、相談して次第では前もっての休暇も可能です。
時短勤務期間の延長
育児介護休業法で3歳の誕生日の前日まで認められている時短勤務を、妊娠期間中から15歳に達する日の属する年度の3月31日まで（中学校卒業まで）延長しています。時短勤務に限らず、勤務日数を減らしたり、特定の曜日や時間帯の勤務を制限することも柔軟に対応しています。
家族手当・出産祝い金の支給
出産祝い金として、勤続年数に応じて10,000～30,000円を支給。また扶養する18歳未満の子供一人につき5,000円の家族手当を支給しています。
育児介護休業法で3歳の誕生日の前日まで認められている時短勤務を、妊娠期間中から15歳に達する日の属する年度の3月31日まで（中学校卒業まで）延長しています。時短勤務に限らず、勤務日数を減らしたり、特定の曜日や時間帯の勤務を制限することも柔軟に対応しています。
家族手当・出産祝い金の支給
出産祝い金として、勤続年数に応じて10,000～30,000円を支給。また扶養する18歳未満の子供一人につき5,000円の家族手当を支給しています。
